Sistemas de Comunicación de las Organizaciones
Este blogg va dirigido a producciones referentes a la experiencia y buenas prácticas de los sistemas de comunicación de las organizaciones con el fin de compartir experiencias y además promover soluciones o recomendaciones a cada una de ellas.
domingo, 21 de agosto de 2016
domingo, 14 de agosto de 2016
La Fundación de Edificaciones y Dotaciones Educativas (FEDE)
La Fundación de Edificaciones y Dotaciones Educativas (FEDE) es el único ente rector de la planta física educativa a nivel naconal. Ademas de construir, reparar y rehabilitar, también se dotan las instituciones educativas nacionales de mobiliario administrativo, aulas, cocina, comedor y parque infantil. Debido al problema económico por el que atraviesa el país, las comunidades se han visto en la obligación de involucrarse en los trabajos de Mantenimiento Correctivo y Preventivo de las escuelas a nivel nacional, de esta forma se les esta creando sentido de pertenencia y se evita el deterioro de las instalaciones educativas, los estudiantes también están siendo involucrados en este proceso.
El proceso de comunicación en Empresas Polar
Dentro de Empresas Polar, la comunicación es de suma importancia, ya que por medio de esta se pueden lograr obtener los objetivos propuestos, manteniendo informados a los empleados de las actualizaciones y directrices que deben cumplirse para logar que los procesos se den de forma correcta.
Existe un proceso de retroalimentación, ya que la información fluye a todos los niveles, en ambos sentidos, surgiendo ideas y propuestas de todas las ramas de la organización, para que los procesos, actividades y tareas se realicen de forma cada vez más eficiente, optimizándose y evolucionando constantemente.
De igual forma, por medio de ese flujo de información, se puede conocer el ambiente organizacional respecto a los empleados, bien sea para mantenerlo armonioso o para motivar al personal de ser necesario. También se despliegan todas las políticas, principios y valores que se pregonen dentro del negocio para que todos actúen y se dirigen según éstos.
Existe un proceso de retroalimentación, ya que la información fluye a todos los niveles, en ambos sentidos, surgiendo ideas y propuestas de todas las ramas de la organización, para que los procesos, actividades y tareas se realicen de forma cada vez más eficiente, optimizándose y evolucionando constantemente.
De igual forma, por medio de ese flujo de información, se puede conocer el ambiente organizacional respecto a los empleados, bien sea para mantenerlo armonioso o para motivar al personal de ser necesario. También se despliegan todas las políticas, principios y valores que se pregonen dentro del negocio para que todos actúen y se dirigen según éstos.
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